SIEGENIA GRUPPE

IT Leiter (m/w/d)

Stellenkategorie: Vollzeit

Über die SIEGENIA GRUPPE

Innovation hat bei SIEGENIA Tradition. Und das nun schon in der vierten Generation. Richtungsweisend für unser Denken und Handeln ist das Thema Raumkomfort. Unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Lösungen für Fenster-, Tür- und Komfortsysteme zu entwickeln, um Räume lebendig zu machen, damit Menschen sich darin wohlfühlen. Mehr als 2.800 Kolleginnen und Kollegen meistern täglich neue Herausforderungen und sorgen in einer spannenden Branche für zufriedene Kunden in über 80 Ländern weltweit.

Aufgaben

erster Ansprechpartner für die Geschäftsleitung für die Gestaltung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie
Gestaltung der Transformation der IT zum „Business Enabler“ und proaktive Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse
maßgebliche Weiterentwicklung der globalen IT-Strategie, d. h. die strategische Planung, Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten sowie die Integration von neuen Technologien und IT-Systemen
stetige Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme, -Prozesse und -Services, insbesondere auch zur Sicherstellung unserer Informationssicherheit und kontinuierlichen Optimierung der Produktivität
Führung, Coaching und Motivation der weltweit ca. 60 Mitarbeitenden (Deutschland, Polen, China) in verschiedenen Teams vom Service Desk bis zur Business Process Solution
Budgetverantwortung sowie Verantwortung für die die rollierende Kapazitäts- und Investitionsplanung für den IT-Bereich

Voraussetzungen

erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik / Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit vorheriger einschlägiger Ausbildung
mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen IT-Leitungsfunktion mit dezentralen/internationalen Teams
strategisches, ganzheitliches Denken über den IT-Bereich hinaus
ausgeprägte Erfahrung in der strategischen Planung und Steuerung komplexer IT- sowie Transformationsprojekte (SAP R3 bzw. S/4HANA, PLM, CEM,…)
verhandlungssichere Englischkenntnisse
ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
zielgruppengerechte und motivierende Kommunikation sowie eine teamorientierte Umsetzungsstärke
pragmatische Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
unternehmerisches Denken in Verbindung mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz